Atalgojums kazino nozarē piedzīvo pieaugumu

Pēdējo trīs gadu laikā daudzviet atalgojums pat dubultojies, it sevišķi darbiniekiem, kas sasniedz labus rezultātus un saņem regulāras piemaksas. Turklāt šis pieaugums īpaši raksturīgs tiem azartspēļu uzņēmumiem, kas darbojas interneta vidē. Ja agrāk tiešsaistes spēļu prezentētāji varēja rēķināties ar algu 600 līdz 700 eiro apmērā, tad tagad atalgojums sasniedz pat 1600 eiro un vairāk. Kazino nozares pārstāvji šo pieaugumu skaidro ar straujo nozares attīstību. Kazino daudziem kļuvis ne tikai par veidu, kā izklaidēties un pavadīt brīvo laiku, bet daudzi šādā veidā cer arī veiksmīgi investēt naudu un nopelnīt, it sevišķi cilvēki, kas tam pievēršas mērķtiecīgi un ir ar pieredzi pokerā un citās galda spēlēs. Tā kā pieprasījums pēc azartspēlēm pieaug, pieaug arī darbinieku noslogojums un alga.

Lai cik savādi tas arī nebūtu, kazino nozarei ne pavisam nav patraucējuši grozījumi likumos un spēļu zāļu ierobežošana Rīgā, jo, kā parāda mūsdienu tendences, vairums spēlētgribētāju izvēlas interneta portālus, kas piedāvā spēlēt dažādas spēles tiešsaistē, turklāt daudzas no tām pat pieejamas bez maksas. Ja meklētājprogrammās norādām “casino online latvija”, tad paveras neskaitāmas iespējas gan spēļu spēlēšanai vienatnē, gan tiešsaistes sacensībām, piemēram, pokerā, gan arī dažādas iespējas likt likmes totalizatoros un izaicināt veiksmi likmēs.

Spēlēšana tiešsaistē daudziem kļuvusi par ērtu veidu, kā piekļūt spēlēm, kas nav pieejamas vietējos kazino vai ir pieejamas tikai par maksu, turklāt izklaidēties, neizejot no mājām, ir šodienas iecienītākā izvēle aizņemtajā ikdienā. Piemēram, viena no meklētākajām ir Book of Ra bezmaksas pieeja, jo šī spēle ir ar vienkāršiem noteikumiem un labu grafisko izskatu. Šādas spēles ir īpaši iecienītas, jo daudzi izvēlas spēles, kas ļauj atslābināties, neprasa stratēģisko domāšanu un ļauj atpūtināt galvu no ikdienas spriedzes.

Lai gan azartspēles daudziem saistās ar vieglu izklaidi, kā parāda pēdējo gadu rādītāji, viena no populārākajām sadaļām daudzos kazino ir sporta totalizators, ko iecienījuši cilvēki, kas rūpīgi seko sporta aktualitātēm, analizē spēļu rezultātus un veic rūpīgu izpēti, lai izliktu pēc iespējas veiksmīgākas likmes. Tie, kas sporta prognozēm pievērsušies nopietni, spēj aizvien veiksmīgāk paredzēt spēļu iznākumu un veiksmīgi laimēt lielas naudas summas, tādēļ ne velti šim vaļaspriekam vēlas pievērsties aizvien vairāk cilvēku. Redzot citu veiksmi, spēles garša pamostas arī citos, taču šajā izklaidē jārēķinās, ka veiksme spēlē mazu lomu un tikai ilga pieredze un regulāri novērojumi nesīs veiksmīgu rezultātu.

Lai gan daudzas spēles un iespējas kazino portālos ir pieejamas bez maksas, tajos ir arī virkne spēļu un totalizatoru, kur iesaistīta arī cilvēku nauda, tādēļ šie portāli īpaši domā par servisa kvalitāti un lietotāju drošību. Arī tas ir viens no faktoriem, kādēļ šajā nozarē darbinieku atalgojums turpina pieaugt, jo šo uzņēmumu vadītājiem prioritāte ir izcils serviss un pakalpojumu kvalitāte. Nevienam negribas zaudēt līdzekļus spēles vidū, ja tehnisku iemeslu dēļ, piemēram, netiek parādītas kārtis vai dalībnieks tiek atvienots no spēles. Lai no šādām situācijām izvairītos, tehniskā kvalitāte tiek uzturēta ļoti augstā līmenī, kas attiecīgi prasa arī labāko un prasmīgāko profesionāļu piesaisti.

Tā kā azartspēles saistītas arī ar finanšu iesaisti, būtiska uzmanība tiek pievērsta arī datu drošībai, bankas datu aizsardzībai no hakeru uzbrukumiem un iekšējai kārtībai. Tādējādi ar augstā atalgojuma palīdzību kazino nozares pārstāvji cenšas piesaistīt arī lojālus un uzticamus darbiniekus, kas parūpēsies par klientu drošību un ērtībām. Tāpat atalgojumu ietekmē darba laiks, jo, tā kā spēles internetā ir pieejamas visu diennakti, arī darbinieku darba laiks dažreiz var būt naktīs un brīvdienās, atkarībā no maiņu grafika. Tādējādi tiem, kas vēlas veidot karjeru šajā nozarē, jārēķinās ne tikai ar labu algu, bet arī garām darba stundām un spriedzes pilnu ikdienu. Ne velti darbinieku rotācija šajā nozarē ir regulāra. Neskatoties uz labo atalgojumu, daudzi saprot, ka šāda slodze viņiem ir pārāk apgrūtinoša.

Kā norāda darbinieku atlases speciālisti, šodienas uzņēmēju lielākās grūtības ir atrast balansu starp darbinieka pieredzi un darba spējām. Jaunieši ir azartiski un gatavi strādāt garas darba stundas, piekrīt arī nakts maiņām, taču viņiem trūkst pieredzes un disciplīnas, savukārt darbinieki, kuriem ir pieredze, ir cilvēki, kas vairs nevēlas pavadīt darbā pusi dzīves un vairāk laika vēlas veltīt ģimenei, atpūtai un veselībai. Piedāvājot labu atalgojumu, uzņēmēji cenšas atrast labākos darbiniekus, kuros apvienotos gan zināšanas un prasmes, gan spējas ilgstoši koncentrēties un veltīt sevi darbam ar pilnu atdevi.

Atalgojums kazino nozarē piedzīvo pieaugumu (22)