Aprīļa beigās Jelgavas Domes deputātu vairākums nobalsoja par izmaiņām šī gada pašvaldības budžetā. Lielākā daļa no papildus izdevumiem paredzēti pašvaldības administrācijas un pakļautībā esošo iestāžu un aģentūru darbinieku atalgojumam, jo, sākot ar šī gada jūliju, tās darbinieki četru dienu vietā nu atkal strādās piecas, līdz ar to algu apmērs tiks palielināts jeb atgriezts apmērā, kāds tas bija pirms darba dienu skaita samazināšanas.
Šo izmaiņu dēļ administrācijas algošanai 2011.gadā būs nepieciešami papildus vairāk nekā 140 tūkstoši latu, Izglītības pārvaldes darbinieku atalgojuma palielināšanai - nepilnas divas reizes vairāk jeb ap 212 tūkstošiem latu.
Salīdzinoši mazāk naudas būs nepieciešams Sociālo lietu pārvaldes darbinieku atalgojumam - gandrīz 56 tūkstoši latu, pašvaldības aģentūras «Pilsētsaimniecība» darbinieku algošanai piecas dienas nedēļā izmaksās ap 32 tūkstošiem latu, bet Jelgavas Zinātniskās bibliotēkas atalgojuma fondam aprēķināti nepilni 23 tūkstoši latu.
Precizētais budžeta plāns paredz, ka izdevumi palielinās no nepilniem 40 miljoniem uz vairāk nekā 41 miljonu latu, tādējādi pats pilsētas budžets paredzēts 42,85 latu miljonu latu apjomā.
Pilsētas pašvaldības 2011.gada budžeta grozījumi paredz, ka saskaņā ar precizēto plāno aprīļa beigās izdevumi tiek plānoti 41 491 538 latu apmērā, kas ir vairāk, nekā tika prognozēts šī gada sākumā, kad summa bija 39 686 807 lati. Kā liecina Jelgavas Domes Finanšu sektorā sagatavotie aprēķini, izdevumi palielinās valdības funkciju sadaļā - no 37 600 210 latiem sakotējās prognozēs uz 39 404 941 latiem.
Piebilstams, ka nemainīga izdevumu daļā palika finansēšanas sadaļa, kurā paredzēta nauda saņemto ilgtermiņa aizdevumu atmaksai - vairāk nekā divi miljoni latu, kā arī līdzekļi SIA «Zemgales Olimpiskais centrs» pamatkapitāla palielināšanai - vairāk nekā 34 tūkstoši latu.
Jāatgādina, ka pagājušā gada ziemā domes un pašvaldības pakļautībā esošo iestāžu un aģentūru darbiniekiem tika noteikta četru darba dienu nedēļa ar trim brīvdienām. Strādājošo mēnešalga tika aprēķināta un izmaksāta proporcionāli nostrādātajam laikam, tādējādi atlīdzība samazinājusies vidēji par 15 procentiem. Pašvaldība šādu lēmumu pamatoja ar taupības nolūkiem.